[释义] 福利待遇纠纷，是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。现在的福利待遇一般是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等。...

  这是2008年《民事案件案由规定》增加的一类案由。它是适应我国人事制度改革，解决人事争议的需要而新开展的审判领域。过去人民法院仅受理劳动者与用人单位之间的劳动争议，而不涉及人事争议。根据...

  [释义] 聘用合同争议，是指事业单位工作人员因履行聘用合同而与单位发生的争议。聘用合同制度的基本内容是指事业单位通过聘用合同招录专业人员和管理人员，将单位与职工的权利义务订于合同之中。聘...

  [释义] 《公务员法》第105 条规定国家建立人事争议仲裁和司法救济制度，《人事争议处理规定》于2007年8月9日颁布，2011年8月15日作修改，因此，人民法院应根据法律法规的新规定对...

  [释义] 辞职争议，是指事业单位工作人员因辞职与单位发生的争议。辞职是指事业单位的专业技术人员和管理人员享有的辞去其工作从而与其单位脱离关系的一项权利。辞职必须按照人事管理权限，向所在单...

  [释义] 辞退争议，是指事业单位工作人员因辞职与单位发生的争议。辞退是事业单位因法定事由经法定程序主动解除其与专业技术人员或者管理人员之间关系的行为，辞退是单位享有的一项权利。但具有下列...

  《民事案件案由规定》延续了2011年《民事案件案由规定》关于知识产权合同纠纷项下第三级案由的设置，首先考虑按照不同类型的知识产权进行设置，其次考虑了现行立法中与知识产权有关的合同的规定，...

146.著作权合同纠纷 (1)委托创作合同纠纷 (2)合作创作合同纠纷 (3)著作权转让合同纠纷 (4)著作权许可使用合同纠纷 (5)出版合同纠纷 (6)表演合同纠纷 (7)音像制品制作合同纠纷 (8...

  [释义] 商标合同纠纷是指当事人之间就商标的权利归属、转让、许可使用和商标代理等事宜所订立的合同而发生的纠纷。一般包括商标权转让合同纠纷、商标使用许可合同纠纷和商标代理合同纠纷。 商标权...

  [释义] 专利合同纠纷是指当事人就专利权或者专利申请权的转让、专利实施许可、专利代理等事项所订立的合同而发生的纠纷。 专利申请权转让合同纠纷是指当事人就专利申请权的转让所订立的合同而发生...