第九百八十九条　本编调整因人格权的享有和保护产生的民事关系。 条文要义 人格，通常是指做人的资格，也指构成人格的不同人格利益要素。 当不同的人格利益要素构成一体，成为一个人时，就是民事主体，人格 利益...

第九百八十八条　得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人 的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。 条文要义 无论是善意得利人还是恶意得利人，在取得不当利益之后，将已经 取得的利益无偿转让...

第九百八十七条　得利人知道或者应当知道取得的利益没有法 律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。 条文要义 恶意得利，是指得利人在受益时知道或应当知道没有法律上的根 据，或受...

第九百八十六条　得利人不知道且不应当知道取得的利益没有 法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。 条文要义 善意得利，是指得利人在取得利益之时不知道并且不应当知道其受 益没有法律上的...

第九百八十五条　得利人没有法律根据取得不当利益的，受损 失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义...

第九百八十四条　管理人管理事务经受益人事后追认的，从管 理事务开始时起，适用委托合同的有关规定，但是管理人另有意思表示的除外。 条文要义 无因管理的最显著特征是管理的无因性和受益人的未知性，据此构 成...

      第九百八十三条　管理结束后，管理人应当向受益人报告管理 事务的情况。管理人管理事务取得的财产，应当及时转交给受益人。 条文要义 无因管理所得的利益最终须归属于受益人，因而在管理结束后，管 ...

第九百八十二条　管理人管理他人事务，能够通知受益人的， 应当及时通知受益人。管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示。 条文要义 管理人于管理开始后，应当将管理开始的事实通知受益人，如果没 有...

第九百八十一条　管理人管理他人事务，应当采取有利于受益 人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。 条文要义 管理人对管理事务负有适当管理的义务，应当尽到与管理自己的事 务为同一注意。适当...

第九百八十条　管理人管理事务不属于前条规定的情形，但是 受益人享有管理利益的，受益人应当在其获得的利益范围内向管理 人承担前条第一款规定的义务。 条文要义 不适法无因管理是不真正无因管理中的一种，是指...