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劳动争议 第六部分 - 劳动争议、人事争议

劳动争议

  要正确确立劳动争议案件的案由，必须明确劳动争议的范围，即什么样的争议是劳动争议，什么样的争议不是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，中国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议，都适...
306评论劳动争议
186.劳动合同纠纷 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体合同纠纷 (3)劳务派遣合同纠纷 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 (7)竞业限制纠纷 第六部分 - 劳动争议、人事争议

186.劳动合同纠纷 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体合同纠纷 (3)劳务派遣合同纠纷 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 (7)竞业限制纠纷

  [释义] 劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《民事案件案由规...
294评论劳动合同纠纷 确认劳动关系纠纷
187.社会保险纠纷 (1)养老保险待遇纠纷 (2)工伤保险待遇纠纷 (3)医疗保险待遇纠纷 (4)生育保险待遇纠纷 (5)失业保险待遇纠纷 第六部分 - 劳动争议、人事争议

187.社会保险纠纷 (1)养老保险待遇纠纷 (2)工伤保险待遇纠纷 (3)医疗保险待遇纠纷 (4)生育保险待遇纠纷 (5)失业保险待遇纠纷

  [释义] 根据《社会保险法》的有关规定，社会保险又称劳动保险，是指国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...
341评论医疗保险待遇纠纷 失业保险待遇纠纷
人事争议 第六部分 - 劳动争议、人事争议

人事争议

  这是2008年《民事案件案由规定》增加的一类案由。它是适应我国人事制度改革，解决人事争议的需要而新开展的审判领域。过去人民法院仅受理劳动者与用人单位之间的劳动争议，而不涉及人事争议。根据...
285评论人事争议
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