使用暴力阻碍国家工作人员执行职务的， 会构成何种罪名？

使用暴力阻碍国家工作人员依法执行职务的行为，构成妨害公务罪，若暴力袭击依法执行职务的人民警察，还会面临更严厉处罚，具体法律依据、构成要件及案例分析如下：
一、法律依据
我国《刑法》第二百七十七条规定：“以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
该条文明确将 “暴力阻碍国家机关工作人员依法执行职务” 纳入妨害公务罪的规制范围，为定罪提供直接法律依据。
二、妨害公务罪的核心构成条件
使用暴力阻碍国家工作人员执行职务构成此罪，需同时满足以下 4 个关键条件：
对象条件：阻碍的是 “国家机关工作人员”（如市场监管局、公安局等机关工作人员）、人大代表或红十字会工作人员（特定场景下）依法执行职务；
行为条件：采用 “暴力” 或 “威胁” 方法（如殴打、推搡、恐吓等），未使用暴力威胁但阻碍国家安全机关执行任务且造成严重后果的，也可构成；
职务条件：被阻碍的行为是 “依法执行职务”，即国家工作人员的行为符合法律规定、具备合法职权；
主观条件：行为人主观上是故意，明知对方是依法执行职务的国家工作人员，仍故意以暴力或威胁方法阻碍。
三、案例印证
以 “于某暴力阻碍市场监管局执法” 为例：
对象条件：于某阻碍的是 “县市场监管局工作人员”，属于国家机关工作人员，符合对象要求；
行为条件：于某在工作人员执行任务时 “使用暴力阻止”，具备 “暴力” 行为要件；
职务条件：市场监管局工作人员 “例行检查”“没收过期食品”“责令停业整顿”，均是依法履行市场监管职责，属于 “依法执行职务”；
主观条件：于某明知工作人员在执法，仍故意暴力阻拦，主观故意明确；
罪名成立：于某的行为完全符合妨害公务罪的构成要件，因此构成该罪。
综上，使用暴力阻碍国家工作人员依法执行职务的，构成妨害公务罪；暴力袭击依法执行职务的人民警察，需按更严厉的量刑标准处罚。 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/question/13358.html#post-13359