企业未规范管理 “三期” 女职工可能面临哪些风险？ 一、核心风险点 对孕期、产期、哺乳期女职工进行调岗降薪，或违法解除劳动合同； 未依法为女职工提供法定产假，或未足额支付生育津贴； 要求怀孕 7 个月...