不是的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁裁决为劳动仲裁非终局裁 决和劳动仲裁终局裁决两种。劳动仲裁机关作出的《终局裁决书》,对《终局裁决书》不服的劳动者可以自 收到之日起十五日内有权向基层人民法院提起诉讼,用人单位没有诉讼权利。用人单位有向中级人民法院 申请撤销裁决的权利。中级人民法院作出撤销仲裁裁决裁定的,用人单位依法向基层人民法院提起诉讼。
1、诉讼救济权规定文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳 动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉 的,裁决书发生法律效力。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
2、终局裁决规定文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲 裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额 的争议;文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定,仲裁庭裁决案件时,申请人根据调解仲裁法第 四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项, 对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)规定的竞业限制期限内给予 的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等;赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
根据调解仲裁法第四十七条第(二)项的规定,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会 保险等方面发生的争议,应当适用终局裁决。 仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应当分别制作裁决书,并告知当事 人相应的救济权利。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10041.html
3、申请撤销裁决规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定 的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级 人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
4、裁定撤销裁决的效力
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人 可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
5、对一审裁定的上诉规定
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定,当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权 在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
6、对一审判决的上诉规定
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权 在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

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