答：用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此 约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求劳 动者支付违约金的，不应予以支持。确因劳动者违反了诚实 信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6583.html
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