问：在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约 定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律和职业道德的，用人 单位是否可以解除劳动合同？
答：《劳动法》第三条第二款中规定： “劳动者应当遵守劳 动纪律和职业道德”。上述规定是对劳动者的基本要求，即 便在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情 况下，如劳动者存在严重违反劳动纪律或职业道德的行为， 用人单位可以依据《劳动法》第三条第二款的规定与劳动者 解除劳动合同。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6585.html 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6585.html
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