答：用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同 后，劳动者与用人单位再次订立固定期限劳动合同的，最后 一次固定期限劳动合同到期时，用人单位是否可以终止劳动 合同？
在用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同 后，劳动者与用人单位再次订立固定期限劳动合同的，适用 《劳动合同法》第十四条规定。在最后一次固定期限劳动合 同到期时，应认定符合连续订立二次固定期限劳动合同的条 件，排除法定情形外，劳动者提出或者同意续订、订立无固 定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳 动合同。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6621.html 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6621.html
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