答：用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，此后劳 动者以连续订立两次固定期限劳动合同为由，提出或者同意 续订、订立无固定期限劳动合同，如何处理？
用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，且实际续延 劳动合同的，合同约定了续延期限的，续延期限届满时，劳 动者以连续订立两次固定期限劳动合同为由，提出或者同意 续订、订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订 立无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立无固定期 限劳动合同的，可以依劳动者的主张确认存在无固定期限劳 动合同关系。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6623.html 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6623.html
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