答：在被宣告破产前的破产期间，用人单位与劳动者未解除、终止劳动关系，且劳动者继续在用人单位从事相关工作 的，符合劳动关系认定条件的，按劳动关系处理，双方另有 约定的或破产管理人与劳动者建立劳务关系的除外。
在被宣告破产后，用人单位与劳动者之间的法律关系依 据《劳动合同法》第四十四条第四项认定。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6633.html 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6633.html
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