答：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人 员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之 前与新用人单位建立用工关系的，其与原用人单位的关系如 何认定？
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前 与新用人单位建立用工关系的，一般情况下可以认定原用人 单位与其保持劳动关系，相关待遇依双方的约定。双方未约 定或约定不明的，考虑国家法律法规和政策、同行业同类型 劳动者保护标准，从保护劳动者的基本利益和用人单位现实 情况进行综合判断。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6646.html 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6646.html
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