答：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人 员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之 前与新用人单位建立用工关系的，如何处理？
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前 与新用人单位建立用工关系，应按劳动关系处理，但对于新 用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险费，该劳动者以 此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿的，不予支持。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6647.html 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6647.html
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