事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，应当如何处理?

事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。国家通过编制管理实现对事业人员的配置和调控;而对编制外人员，即事业单位的聘用制工作人员，与事业单位签订了劳动合同，一般实行的是企业化管理。

当事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，按照普通劳动争议的规定处理，适用《民法典》《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/7851.html 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/7851.html