实践中，用人单位滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍， 用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有 必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的6个 月即可。有的用人...