员工违纪的处理 劳动争议

员工违纪的处理

用人单位在人力资源管理方面,特别是在利用规章制度处理违纪 员工等方面,应当注意下列问题: 1.要有章可循。对违纪员工的处理要有制度或法律依据,不能独 断专行。 2.要保证规章制度的有效性。依据的制度应...