对于用人单位规章制度的制定与实施，《劳动合同法》第4条规定 得比较明确，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时 间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...