员工离职作为劳动人事管理中常见的形态，用人单位往往投入相 当多的精力进行处理。如何才能有效地处理好员工离职事宜，提前规 避法律风险，或是在发生争议时能迅速解决问题，这首先需要对员工 离职的类型进行分析...