公司可根据发展情况，适时调整利益分配结构 【基本要求】 公司可以根据岗位重要性和贡献多少改变期权⽐例，运⽤股权激 励⼿段，将管理⼈员、研发⼈员的个⼈利益与企业的效益直接关联， 根据公司成⻓发展阶段的不...

设计科学合理的股权激励 【基本要求】 好的股权激励，既能提高激励对象的劳动收入，帮助企业吸引⼈ 才、留住人才、激励人才，还有助于改善企业治理结构，增强团队凝 聚力和战斗力，促使激励对象为企业经营目标勤...