劳动合同管理 因合同约定变更导致未能续签劳动合同的风险是什么? 固定期限劳动合同期满继续用工的,应当依法及时续签劳动合同。有效规避支付未订立劳动合同 二倍工资的责任风险。劳动合同期满,双方因续签的劳动合同约定变更导致未能续签成功,而期满终止劳 动合同时,因具体情形... 2024年11月1日28评论合同约定 续签劳动合同