用人单位依法制定或修正的群体性绩效考核规章，个别职工无权拒绝履行，应当履行遵守执行规 章的义务。 绩效考核规章属于涉及劳动者重大权益事项规章，应当依据《劳动合同法》第四条规定，依法制定或 修正。应当保...