《劳动合同法》自 2008 年 1 月 1 日起施行。其亮点之一，就是倡导长期用工，规范短期用工。 并且，将符合法定情形的，订立无固定期限劳动合同的义务纳入用人单位的法定强制性义务。具体体现在 《劳动...