《劳动合同法》自 2008 年 1 月 1 日起施行。其亮点之一，就是倡导长期用工，规范短期用工。 并且，将符合法定情形的，订立无固定期限劳动合同的义务纳入用人单位的法定强制性义务。具体体现在 《劳动...

根据《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位与劳动者仅可以根据第二十二条规定和第二十三 条规定，双方书面约定服务期违约金责任和竞业限制违约金责任。除此之外，双方约定的其他事项违约金 不具有法律效力。 《...

劳动法律法规中的赔偿金制度是指用人单位违反劳动法律法规规定所应承担的法律责任制度。依 法形成两种赔偿金制度：劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金，劳动行政部门通过劳动监察形成责令赔偿 金。《劳动合同法》在...