执行当地规定。极个别省市明确规定了非全日制用工在法定节假日工作的，用人单位支付小时工 资标准 300%的节假日工资。与全日制标准工时工作制的法定节假日加班费标准不同，即，300%法定节假 日加班费不含...

不一定。超时工作与岗位实行的工时制度有关，与用人单位规定的工作作息时间有关。 1、实行计件工资形式的，在超时工作时间期间内完成劳动定额的，不属于加班 《工资支付暂行规定》【劳部发（1994）489 号...

劳动法律法规中的赔偿金制度是指用人单位违反劳动法律法规规定所应承担的法律责任制度。依 法形成两种赔偿金制度：劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金，劳动行政部门通过劳动监察形成责令赔偿 金。《劳动合同法》在...

现实中，保安、更夫、维护等岗位的超时工作时间管理问题是一个加班费风险的焦点问题。建议 用人单位，可根据不同岗位的工作职责特点，依法制定特殊的规定。 1、倒班制岗位的工作时间考核 这些工作岗位的特点，其...

1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%； 3、每小时的加班工资，则以日加班工资除以 8 小时 注：在确定加班工资的...