试用期的概念是在全日制用工条件下的劳动法律概念。 根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人 民共和国劳动法>若干问题的意见》第 19 条规定，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的 不...

不可以。《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 同一用人单位以其独立资质营业执照为依据。不同的独立资质营业执照视为不同的用人单位。实操中， 下列几种情形应当给予注意：...

执行当地规定。极个别省市明确规定了非全日制用工在法定节假日工作的，用人单位支付小时工 资标准 300%的节假日工资。与全日制标准工时工作制的法定节假日加班费标准不同，即，300%法定节假 日加班费不含...

关于非全日制职工是否可以享受带薪年休假的问题。存在着两种不同的意见。 一种是有权利享 受带薪年休假， 一种是无权利享受带薪年休假。后者是主流性的意见。 本人观点是，带薪年休假待遇不适 用于非全日制用工...