试用期的概念是在全日制用工条件下的劳动法律概念。 根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人 民共和国劳动法>若干问题的意见》第 19 条规定,试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的 不...
职工再次入职原单位订立劳动合同时,可以约定试用期吗?
不可以。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 同一用人单位以其独立资质营业执照为依据。不同的独立资质营业执照视为不同的用人单位。实操中, 下列几种情形应当给予注意:...
非全日制用工员工享受法定节假日加班费待遇吗?
执行当地规定。极个别省市明确规定了非全日制用工在法定节假日工作的,用人单位支付小时工 资标准 300%的节假日工资。与全日制标准工时工作制的法定节假日加班费标准不同,即,300%法定节假 日加班费不含...
非全日制用工人员享受带薪年休假待遇吗?
关于非全日制职工是否可以享受带薪年休假的问题。存在着两种不同的意见。 一种是有权利享 受带薪年休假, 一种是无权利享受带薪年休假。后者是主流性的意见。 本人观点是,带薪年休假待遇不适 用于非全日制用工...