需根据具体案件情况，分析是否构成职务侵占罪或背信类犯罪。如有证据证明存在犯罪事实，可向公安机关经侦部门报案。
① 职务侵占罪的核心在于行为人将本单位财物非法占为己有。这里的 “财物” 通常指已归属于公司的有形财产、既定债权或确定收益，如货款、存货、已签署的订单等。若 “飞单” 等行为转移的是尚未实际发生的商业机会，属于公司预期利益而非既得财产，难以认定为职务侵占。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14461.html
② 商业背信行为包括 “将本单位的盈利业务交由自己或他人进行”。企业人员若利用职务之便截取公司可预期的盈利业务，导致公司丧失潜在交易机会，符合商业背信行为特征，可考虑以亲友非法谋利罪等背信类罪名追究责任。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14461.html
若无法认定犯罪，可考虑追究企业人员的民事侵权责任：文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14461.html
① 违反忠实义务：企业员工负有忠实义务，不得利用职务便利谋取私利。其通过 “飞单” 等行为承接本应属于公司的业务，构成对忠实义务的严重违反。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14461.html
② 违反竞业禁止义务：若公司与员工签订竞业禁止协议，或公司章程明确规定禁止员工自营同类业务，员工的行为可能同时违反《劳动合同法》相关规定。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14461.html
③ 侵犯商业秘密：若员工在转移业务过程中使用了公司的客户信息、交易条件等商业秘密，可能构成商业秘密侵权。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14461.html
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