问：约定了 竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业 限制约定的，应如何处理？

答：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞 业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限 制约定的，应当明确告知劳动者。劳动者在用人单位告知前 已按约定履行了义务，因此要求用人单位支付履行期间经济 补偿的，应予支持。 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6602.html