答:用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含 正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付 的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资不得低 于当地最低工资标准。 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6609.html
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