答:劳动者依照《劳动合同法》规定符合与用人单位签 订无固定期限劳动合同条件,但已与用人单位签订了固定期 限劳动合同的,现劳动者要求将其固定期限合同变更为无固 定期限合同的,如何处理?
劳动者与用人单位签订了固定期限劳动合同后,劳动者 要求变更为无固定期限劳动合同的,不予支持,但有证据证 明用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的除外。文章源自法随行北京石景山律师网-https://www.fasuixing.com/6615.html 文章源自法随行北京石景山律师网-https://www.fasuixing.com/6615.html

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