答：劳动者依照《劳动合同法》规定符合与用人单位签 订无固定期限劳动合同条件，但已与用人单位签订了固定期 限劳动合同的，现劳动者要求将其固定期限合同变更为无固 定期限合同的，如何处理？
劳动者与用人单位签订了固定期限劳动合同后，劳动者 要求变更为无固定期限劳动合同的，不予支持，但有证据证 明用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的除外。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6615.html 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6615.html
我的微信
微信号已复制
手机微信同号：13020009005
北京市石景山区律师事务所律师团队提供法律咨询、民事诉讼代理、刑事辩护、会见、取保候审、司法协查、异地律师合作
