问：哪些情形劳动合同到期时用人单位应当续延至相应的情形消失时终止？

答：根据原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第三十四条及《劳动合同法》 第四十五条规定情形，用人单位在劳动合同期满不得解除劳动合同情形的，劳动合同应当续延 至相应的情形消失时终止。主要包括劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期、患职业病或者因 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力等情形。 文章源自法随行北京石景山律师网-https://www.fasuixing.com/6679.html