答：目前法律上并没有“自动离职”的相关规定，需要结合用人单位与劳动者签订的劳动 合同及用人单位的规章制度中是否有相应的条款来判断。建议用人单位在劳动合同约定或规章 制度中规定劳动者连续或累计旷工达到一定天数属于严重违反制度的情形之一。 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6688.html
我的微信
微信号已复制
手机微信同号：13020009005
北京市石景山区律师事务所律师团队提供法律咨询、民事诉讼代理、刑事辩护、会见、取保候审、司法协查、异地律师合作
