答：（1）劳动者签名确认签收；（2）组织规章制度内部会议、培训，劳动者填写学习记录； （3）规章制度作为劳动合同附件，在劳动者入职时一并签收；（4）工会张贴、公证张贴等。 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6692.html
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