问：哺乳时间是否就是哺乳假？哺乳假的工资如何确定？

答：不是。

“哺乳假”是指女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，可以向用人单位申请哺乳假（无需 上班）。女职工能否获得哺乳假，需经女职工提出申请，由用人单位批准同意，未经用人单位 批准，女职工自行休哺乳假的，将可能导致旷工等违反劳动纪律的行为。哺乳假期间的工资由 双方协商确定，不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6724.html

“哺乳时间”是指对哺乳未满1 周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为 女职工安排1 小时的哺乳时间。即女职工每天享受1 小时的哺乳时间是法律法规明文规定的， 不需要女职工提出申请，也无需用人单位批准。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6724.html 文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6724.html