问：订立劳动合同，是否必须使用人社部门的模板？

答：可以使用人社部门的劳动合同模板，可以对模板进行修改，在符合法律规定的条件下 可以使用自行设计的劳动合同。但是，根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同至少应当 具备下列条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的 姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容 和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保 护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6750.html