问：符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的后果？

答：二倍工资支付责任。根据《劳动合同法》第八十二条第二款：“用人单位违反本法规 定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每 月支付二倍的工资。”据此，未订立无固定期限劳动合同的法律责任为每月支付二倍工资。 文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6751.html