答：法律上没有“兼职”这个概念，用人单位招用的“兼职人员”可能是劳务关系也可能 是非全日制用工。用人单位招用兼职人员采用非全日制用工方式的，双方可以订立口头协议， 但是建议订立书面劳动合同。 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6756.html
我的微信
微信号已复制
手机微信同号：13020009005
北京市石景山区律师事务所律师团队提供法律咨询、民事诉讼代理、刑事辩护、会见、取保候审、司法协查、异地律师合作
