问：劳动者不愿签订劳动合同，如何妥善处理？

答：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位签订劳动合同的， 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳 动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6755.html