答：根据原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第三十四条及《劳动合同法》 第四十五条规定情形，用人单位在劳动合同期满不得解除劳动合同情形的，劳动合同应当续延 至相应的情形消失时终...