对于建立了工会组织的用人单位，如要依据《劳动合同法》第39条、第40条规定单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，没有 通知就属于程序性违法，要承担相应的不利后果。为了避免程序违 法，用人单位应当注...