规范操作的前提条件是确保试用期约定就有法律效力。 1、试用期约定法律效力双要件 1） 依据《劳动合同法》第十条规定，建立用工关系，及时订立劳动合同； 2） 依据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限...