不一定。劳务关系的裁判认定依据是用工事实及双方法律资质不能够符合《关于确立劳动关系有 关事项的通知》【劳社部发（2005）12 号】规定的用工关系。否则，属于法定劳动关系性质。 1、小时工用工 小时工...