劳动合同管理 怀孕女职工孕检次数和保胎休息待遇的实操依据是什么? 女职工在三期期间享有法定的权益保护,孕期是三期的重要组成部分。孕期检查,即孕检,是孕 期女职工在孕期保健的核心事项。现实中,因孕妇个人体质、年龄等多种因素的影响,普遍存在孕妇保胎 休息的现象,孕妇依法... 2024年11月3日199评论孕检 怀孕
劳动合同管理 如何管理未婚女职工的三期劳动关系? 除当地政府有明确规定的外,未婚女职工的三期期间,享受劳动合同保护待遇,适用于《劳动合 同法》第四十二条和第四十五条规定。其明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照 本法第四十条、第四十... 2024年11月2日152评论怀孕 生育