综合计算工时制度是两种特殊工时制度之一。与标准工时制度比较，其适用条件、工作时间、考 核周期、休息休假等规定均具有其独特特征。在实操管理过程中，应当依法规范操作。 1、法律法规依据 《中华人民共和国劳...

实行综合计算工时制岗位的工作小时数的考核应注意以下几点： 1、实行综合计算工时制的有效性 1） 实行综合计算工时制的岗位，必须依据规定经由当地人社机关审批，获得《特殊工时审批书》。企 业不得擅自实行综...