女职工哺乳期期满，还可以申请休息孩子在一周岁期间的育儿假吗？

不可以。根据部分省市《人口与计划生育条例》相关规定，设置育儿假休假假种待遇。一般规 定是，子女在年满三周岁内，其父母每年分别享受累计十日的育儿假。各省市具体规定存在差异性，执行 当地政府规定。哺乳期期满，子女已经年满一周岁，在子女年满一周岁期间内，未能享受育儿假的，不能 再享受子女年满一周岁期间内的父母育儿假待遇。

1、育儿假的假种特征 育儿假属于专用假种，是对特殊群体、特殊期限期间的带薪休假假种。 育儿假属于地方性行政法规范畴，国家没有统一的明确规定，执行各省市政府的规定。 育儿假属于强制性休假假种。休假权益纠纷属于劳动行政部门管辖。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html

2、育儿假的休假要件 符合国家计生政策生育，是享受育儿假待遇的前提条件。 在子女不满三周岁期间，子女父母可以分别享受。 考核周期以子女每满一周岁为周期，不按自然年度考核。 休假天数实行累计计算制度，子女父母分别可享受十天育儿假。 关于多胞胎生育的假期天数，执行当地人民政府的规定或解释。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html

3、育儿假管理要点文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html

1） 职工享受育儿假待遇的依据是当地人民政府法规规定；文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html

2） 职工以子女出生证明为依据，应当履行休假请假义务；文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html

3） 休假期限的考核应当按工作日天数计算累计休假十天；文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html

4） 以不满三周岁的子女每满一周岁为休假请假考核周期；文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html

5） 在子女满周岁日前不满休假期限的，以实际天数休假；文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html

6） 没有规定支持在规定期间内未能享受育儿假可以补休；文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html

7） 用人单位不得拒绝审批职工提出的育儿假休假申请书；文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/10035.html