① 民事诉讼：起诉前员工及新公司，要求停止侵权、赔偿损失；申请法院采取行为禁令，禁止新公司继续使用该商业秘密。
② 刑事报案：若损失金额达到刑事立案标准，向公安机关报案，追究相关人员的刑事责任。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14492.html
③ 劳动仲裁：若前员工违反竞业限制协议，可主张违约金，并要求其继续履行竞业限制义务。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14492.html文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14492.html
