建筑类企业未发放农民工工资会承担哪些风险？

一、前置法定义务

1. 建设单位需具备满足施工所需的资金安排，无对应资金安排的工程建设项目，不得开工建设。
2. 建设单位应向施工单位提供工程款支付担保。
3. 施工总承包单位须按规定开设或使用农民工工资专用账户，存储工资保证金或提供金融机构保函，并实行劳动用工实名制管理。

二、未支付工资的法律后果

1. 劳动保障部门受理相关投诉后，会向企业发出限期整改指令书，要求补足未支付的农民工工资。
2. 逾期仍不支付，且情节严重或造成严重不良社会影响的，企业可能被列入失信联合惩戒名单。
   • 惩戒范围包括政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面，依法依规予以限制。
3. 情节严重的，可能涉嫌《刑法》规定的 “拒不支付劳动报酬罪”，需承担相应刑事责任。
   • 法律依据：《保障农民工工资支付条例》第 55 条、第 48 条第 1 款。

  文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/14532.html