企业必须为员工缴纳哪些社会保险？不缴或少缴有什么风险？

一、法定强制缴纳的社会保险（“五险”）

1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
5. 生育保险

二、不缴或少缴的法律风险

1. 行政处罚：社保部门会责令企业限期缴纳或补足欠缴的社保费用，同时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将对企业处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2. 员工索赔：员工可随时以企业未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金（N）；若因未缴社保导致员工无法享受相应社保待遇（如工伤保险待遇、医疗费用报销等），相关损失需由用人单位全额赔偿。
3. 信用风险：企业可能被列入社会保险失信名单，面临多方面的信用惩戒。