问：依据《劳 动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，应 否支持？

答：用人单位法定代表人、高管人员、人事管理部门负 责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同并依据《劳 动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，应 否支持？

用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规 定向用人单位主张二倍工资的，一般不予支持。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6626.html

用人单位高管人员依据《劳动合同法》第八十二条规定 向用人单位主张二倍工资的，可予支持，但用人单位能够证 明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合同内容的除外。 对有证据证明高管人员向用人单位提出签订劳动合同而被 拒绝的，仍可支持高管人员的二倍工资请求。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6626.html

用人单位的人事管理部门负责人或主管人员依据《劳动 合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，如用 人单位能够证明订立劳动合同属于该人事管理部门负责人 的工作职责，可不予支持。有证据证明人事管理部门负责人 或主管人员向用人单位提出签订劳动合同，而用人单位予以 拒绝的除外。文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6626.html 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6626.html