答：《劳动合同法》未禁止用人单位可以要求劳动者在出现违反竞业限制义务后返还补偿 金，司法实践中对此约定的效力也基本持肯定态度。但建议最好在竞业限制协议中约定劳动者 违约后应当返还补偿金，使之成为约定义务，以增强违约后果的可预见性。 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6694.html
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