答：根据现有判例，用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担竞业限制违约 责任以未付期限是否超过三个月为分界标准：（1）尚未超过三个月的，劳动者仍应当承担竞 业限制义务，如其违反竞业限制义务，应当承担竞业限制违约责任；（2）用人单位未支付竞 业限制经济补偿超过三个月的，如劳动者依法解除竞业限制的则无需继续履行竞业限制义务的， 无需承担竞业限制违约责任。 文章源自法随行北京石景山律师网-https://www.fasuixing.com/6698.html
我的微信
微信号已复制
我的微信
微信扫一扫
评论